没有办理入职，春节假期能带薪吗？
在这种情况下，他已经在公司工作了十多天了。
2、公司应及时办理入职手续，完善人事档案。我们不应该因为他拖欠信息而拒绝这样做。
3、是基于员工在公司上班第一天的实际就业行为。这种行为已经发生，而不是入职手续办理完毕之日，而双方劳动关系的建立是从该日起计算的。
4、或立即办理入职手续，降低公司风险。员工一旦发生意外，无论员工是否办理了入职手续，公司均应承担相应的法律责任。
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进公司连入职都没有办下来就离职有工资吗？
这取决于你实际工作的时间。如果你不办理入职手续，并不意味着就没有事实上的雇佣关系。因此，用工荒不影响劳动者与公司之间的法律关系。严格地说，从你上班的那一刻起，就意味着劳动双方正式确立了法律意义上的劳动关系。
当然，现在的公司一般都会私下约定试用期，根据劳动法的规定，即使前半天也应该结清工资，但实际上，一般公司都不会执行劳动法，而且私下规定比如：3天以下不结清工资，1周内不结清工资不结算工资等等。
所以你可以向你的同事询问公司的规定。如果太多，可以直接向当地劳动监察队投诉。
入职半个月，未签订合同，未办理入职手续，辞职可以拿到工资吗？
你不是自己说的吗？你加入公司的时候没有这么做。其他公司不能承认你是雇员。
根据国家规定，入职一个月后签订相关合同是违法的。你用半个月的时间太短了。
