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规则(2)
销售绩效考核与薪酬管理方案 七种销售提成方案

销售绩效考核与薪酬管理方案 七种销售提成方案

绩效如何与薪酬有效结合?员工的激励程度来自于对自身与参考对象薪酬和投资比例的主观比较。员工通常将自己的收入与三个因素进行比较:外部市场状况、同级其他同事和自己的努力。如果有不公,员工会产生负面情绪。,当管理者无法判断每个人的能力和贡献时,就涉及到激励...